Overslaan naar belangrijkste inhoud

HRSM

Ondersteun werknemers op belangrijke momenten in hun loopbaan. Ontdek hoe je toegankelijke en efficiënte HR-ervaringen kunt bieden.

HRSM

De nieuwste verhalen

6 tips voor ondernemers om stress tegen te gaan

6 tips voor ondernemers om stress tegen te gaan

Naomi Humber, Head of Mental Wellbeing bij Bupa UK, vertelt ons wat de gezondheids- en zakelijke gevolgen zijn voor gespannen ondernemers die worstelen met stress, en geeft deskundig advies over hoe de gewoonte te doorbreken is.

Modellen voor verandermanagement

Modellen voor verandermanagement

Bekijk acht modellen voor verandermanagement om je team met succes te helpen aanpassen aan veranderingen.

Thuiswerken verduurzamen

Thuiswerken verduurzamen

Een groeiend aantal bedrijven streeft ernaar om de duurzaamheid van thuiswerken te meten, maar dat is niet gemakkelijk. Hier zijn enkele best practices voor het evalueren van de milieu-impact van werknemers die thuiswerken.

Werkplek
Wat is werknemerservaring?

Wat is werknemerservaring?

Werk verandert, waarschijnlijk voor altijd. Blijf op de hoogte van best practices voor werknemerservaring voor het nieuwe tijdperk van hybride werken.

Bedrijfscultuur opbouwen in je bedrijf

Bedrijfscultuur opbouwen in je bedrijf

De bedrijfscultuur is de basis van je bedrijf, maar hoe zorg je dat deze goed gedefinieerd is en jouw bedrijf naar het succes stuwt?

Wat is bedrijfscultuur: betekenis en voorbeelden

Wat is bedrijfscultuur: betekenis en voorbeelden

Je bedrijfscultuur bestaat uit de normen en waarden van je bedrijf en werknemers. Hoe zorg je ervoor dat deze steeds klantgericht zijn?

Waarom tech-managers zich moeten richten op zowel de klant- als de werknemerservaring

Waarom tech-managers zich moeten richten op zowel de klant- als de werknemerservaring

Colleen Berube, CIO en SVP of Operations bij Zendesk, licht toe hoe de werknemers- en klantervaring onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

De werknemerservaring van de toekomst is gepersonaliseerd

De werknemerservaring van de toekomst is gepersonaliseerd

Werknemerservaringen zijn steeds meer gepersonaliseerd. De werknemerservaring van de toekomst biedt meer keuzes en meer communicatie, met als resultaat een sterker bedrijf.